4月29日，集團(tuán)在工人俱樂(lè)部隆重召開第三屆二次職代會(huì)暨勞模表彰大會(huì)。集團(tuán)班子成員、各單位主要負(fù)責(zé)人、職工代表參加大會(huì)，各單位班組長(zhǎng)以上人員列席會(huì)議。

集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理米如中及本屆職代會(huì)主席團(tuán)成員在主席臺(tái)就座，近年離退職的老領(lǐng)導(dǎo)史小平、杜兵、李甲義、馬兆忠、郭愛(ài)國(guó)、王留云應(yīng)邀出席會(huì)議并在主席臺(tái)就座。黨委副書記、副董事長(zhǎng)李曉東，工會(huì)主席王勇偉分別主持會(huì)議。

大會(huì)首先聽取了黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理米如中所作的《繪就藍(lán)圖、堅(jiān)定前行、攻堅(jiān)十四五開局之年、咬定目標(biāo)、鏗鏘奮斗、爭(zhēng)取轉(zhuǎn)型發(fā)展新勝利》工作報(bào)告。報(bào)告回顧了集團(tuán)公司在“十三五”期間各項(xiàng)工作所取得的成就并指出了發(fā)展過(guò)程中存在的一些問(wèn)題?！笆濉逼陂g，全集團(tuán)生產(chǎn)原煤2432萬(wàn)噸；精煤 406萬(wàn)噸；樹脂粉139萬(wàn)噸；燒堿 122 萬(wàn)噸；焦炭 665 萬(wàn)噸；發(fā)電44億度；生產(chǎn)蒸壓磚2300萬(wàn)塊；石料182萬(wàn)方；LNG 6萬(wàn)噸；鎂錠1.5萬(wàn)噸。實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值357億元，較“十二五”增長(zhǎng)28.4%；實(shí)現(xiàn)銷售收入297億元，較“十二五”增長(zhǎng)47.8%；資產(chǎn)總額達(dá)到234億元，較“十二五”末增長(zhǎng)40.3%。五年累計(jì)上繳稅費(fèi)35.3億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)8.1億元。報(bào)告對(duì)集團(tuán)“十四五”發(fā)展進(jìn)行了總體布局。集團(tuán)公司“十四五”發(fā)展總的目標(biāo)是到“十四五”末，年產(chǎn)值、利稅再上新臺(tái)階，職工收入要增加、再增長(zhǎng)。指導(dǎo)思想是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記視察山西重要講話重要指示，按照縣委“攻堅(jiān)六大專項(xiàng)任務(wù)、建設(shè)美麗幸福襄垣”的決策部署，經(jīng)濟(jì)總量再翻番，職工收入再增長(zhǎng)，不斷增加職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，全面建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展的新襄礦，向數(shù)字化襄礦奮力邁進(jìn)。為圓滿完成2021年工作目標(biāo)，米董事長(zhǎng)提出，要打好襄礦集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展三大攻堅(jiān)戰(zhàn)。轉(zhuǎn)型為襄礦改革、管理指明方向、明確目標(biāo)；改革為襄礦轉(zhuǎn)型、管理帶來(lái)動(dòng)力和活力，管理為襄礦深化改革、加快轉(zhuǎn)型奠定基礎(chǔ)、提供保證，三者相互依存，相互促進(jìn)。要協(xié)同推進(jìn)襄礦高質(zhì)量轉(zhuǎn)型、高質(zhì)量改革、高質(zhì)量管理三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，向高質(zhì)量發(fā)展要效益。米董事長(zhǎng)指出，全年工作的主要抓手是堅(jiān)持一個(gè)原則、弘揚(yáng)兩種文化、守住三條底線、實(shí)現(xiàn)四個(gè)提升。堅(jiān)持黨管一切的原則，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展；大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、刻苦鉆研的“襄礦精神”和節(jié)能降耗、降成本的“算賬文化”；牢牢守住安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、資金安全三條底線，為集團(tuán)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境；實(shí)現(xiàn)集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)、民生工程建設(shè)以及其他綜合實(shí)力四個(gè)方面的全面提升，從而使企業(yè)社會(huì)地位得到提高、社會(huì)聲譽(yù)得到明顯改善。

集團(tuán)黨委副書記、副董事長(zhǎng)栗彥波宣讀了集團(tuán)黨委、董事會(huì)關(guān)于表彰先進(jìn)群體和模范個(gè)人的決定和并主持了頒獎(jiǎng)。一年來(lái)，在集團(tuán)上下投身高質(zhì)量發(fā)展的偉大實(shí)踐中，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)群體和愛(ài)崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)、無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)模范人物，他們是企業(yè)和廣大職工群眾的優(yōu)秀代表，他們是時(shí)代楷模、集團(tuán)功臣。他們以自身的模范行動(dòng)，有力詮釋了襄礦人困境面前不彎腰、艱難面前不低頭、攻難克堅(jiān)勇向前，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神風(fēng)貌。為表彰他們的突出貢獻(xiàn)，在全集團(tuán)營(yíng)造勞動(dòng)最英雄、奉獻(xiàn)最光榮的良好風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)精神，進(jìn)一步激勵(lì)各單位及廣大職工積極投身于集團(tuán)新一輪的建設(shè)發(fā)展熱潮中，集團(tuán)黨委、董事會(huì)決定，授予10個(gè)紅旗單位、2個(gè)項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)單位、16個(gè)先進(jìn)集體、20個(gè)先進(jìn)隊(duì)組、4名最美奮斗者、5名最美礦工、1名最美工匠，50名勞動(dòng)模范、120名先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)。

根據(jù)大會(huì)安排，當(dāng)日下午各職工代表團(tuán)分別對(duì)米如中董事長(zhǎng)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)郭瑞波的財(cái)務(wù)工作報(bào)告，以及《關(guān)于通過(guò)企業(yè)員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的管理辦法》、《關(guān)于通過(guò)襄礦集團(tuán)停薪留職管理辦法》兩個(gè)議案進(jìn)行了分組討論。

在下午召開的第三屆二次職工代表大會(huì)全體會(huì)議上。經(jīng)過(guò)層層篩選，符合集團(tuán)選拔35周歲以下煤業(yè)公司副經(jīng)理?xiàng)l件的12名選手進(jìn)行了競(jìng)職演講。他們分別就個(gè)人的基本情況，競(jìng)職的個(gè)人優(yōu)勢(shì)以及以后的工作思路三方面開展了競(jìng)職演說(shuō)，整個(gè)演講既緊張又熱烈。演講結(jié)束后，班子領(lǐng)導(dǎo)對(duì)12名選手從黨建、黨風(fēng)廉政、煤礦安全、專業(yè)技術(shù)等各個(gè)方面做了一對(duì)一現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)及點(diǎn)評(píng)。

本屆職代會(huì)主席團(tuán)成員以及職工代表現(xiàn)場(chǎng)對(duì)12名選手進(jìn)行了民主推薦。

大會(huì)以舉手表決的方式，通過(guò)了集團(tuán)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告以及《關(guān)于通過(guò)企業(yè)員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的管理辦法》、《關(guān)于通過(guò)襄礦集團(tuán)停薪留職管理辦法》等決議。

會(huì)議認(rèn)為，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理米如中同志所做的“十三五”工作總結(jié)回顧，客觀真實(shí)、雖然困難多、問(wèn)題有、成績(jī)是突出的、優(yōu)異的?！笆奈濉边h(yuǎn)景規(guī)劃，藍(lán)圖宏偉、前景廣闊，是全集團(tuán)未來(lái)五年為之奮斗的方向。2021年的工作安排部署，規(guī)劃仔細(xì)、任務(wù)明確，為開局年起好步確定了集團(tuán)的攻堅(jiān)目標(biāo)。

會(huì)議認(rèn)為，財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)郭瑞波同志所做的財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)字真實(shí)可靠、經(jīng)濟(jì)分析透徹，用較大的真實(shí)數(shù)據(jù)說(shuō)明了經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)、趨向良好，困難有，能擺脫，向全集團(tuán)亮明了企業(yè)家底，指明了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的走向和前景。

會(huì)議認(rèn)為，在集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，能夠有效的調(diào)動(dòng)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，不斷激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情，是弘揚(yáng)工匠精神，勞模精神，襄礦精神的很好繼承和發(fā)揚(yáng)，管理辦法各項(xiàng)條款規(guī)定合理、符合實(shí)際，集團(tuán)各公司可以適時(shí)試行落實(shí)，為建設(shè)美麗襄礦大廈添磚加瓦，貢獻(xiàn)力量。

會(huì)議認(rèn)為，2016年通過(guò)的《襄礦集團(tuán)停薪留職管理辦法》已不符合當(dāng)前企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，新修訂的管理辦法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展總體要求，是對(duì)襄礦職工堅(jiān)守從業(yè)的一種鼓勵(lì)和支持，大會(huì)倡導(dǎo)要采取多種方法與渠道穩(wěn)定企業(yè)和職工的勞務(wù)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)。

黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理米如中在下午的職代會(huì)上指出，各位代表以對(duì)企業(yè)、對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真審議通過(guò)了集團(tuán)工作報(bào)告和集團(tuán)財(cái)務(wù)工作報(bào)告以及《關(guān)于通過(guò)企業(yè)員工職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的管理辦法》、《關(guān)于通過(guò)襄礦集團(tuán)停薪留職管理辦法》等議案。會(huì)議始終體現(xiàn)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，開得很成功。代表集團(tuán)公司向大會(huì)表示熱烈的祝賀，向與會(huì)代表、向全體職工表示衷心的感謝。為努力實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，米董事長(zhǎng)提出三點(diǎn)意見(jiàn)，一是要認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定信心。我們必須抓住干部職工對(duì)轉(zhuǎn)型、改革、管理呼聲最高、承受力最強(qiáng)的機(jī)遇，堅(jiān)定信心，以“1234”四大工作抓手，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)2021年各項(xiàng)工作。二是要狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效?？哭D(zhuǎn)變觀念抓落實(shí)、靠建章立制抓落實(shí)、靠強(qiáng)化監(jiān)督抓落實(shí)，為營(yíng)造集團(tuán)良好的發(fā)展環(huán)境提供有力支撐。三是要當(dāng)好代表，發(fā)動(dòng)群眾。全心全意依靠職工辦企業(yè)，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)基層一線職工的積極性，發(fā)動(dòng)職工對(duì)企業(yè)進(jìn)行全員全方位管理，帶頭發(fā)揚(yáng)聯(lián)系群眾，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，一起攻堅(jiān)克難、一起共建共享，推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)襄礦做優(yōu)做強(qiáng)，為建黨一百周年獻(xiàn)禮！

大會(huì)在雄壯的國(guó)際歌中閉幕！